裁判例｜確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト｜厚生労働省. ホーム. 裁判例. 労働条件に関する重要な裁判例を掲載します。 このカテゴリーの中から探す. 採用. 1-1 採用の自由. 1-2 採用内定の取消し. 配置. 2-1 出向. 2-2 配置転換. 処遇. 3-1 募集条件と実際の労働条件が異なる場合. 3-2 就業規則の効力. 3-3 内部告発と懲戒. 3-4 試用期間. 3-5 管理監督者. 年次有給休暇. 4-1 年次有給休暇. 賃金. 5-1 中間収入の控除. 5-2 割増賃金不払い. 5-3 賃金と他の債権の相殺. 5-4 賞与不払い. 5-5 退職金不払い. 解雇. 6-1 解雇. 6-2 懲戒. 退職. 7-1 辞職. 7-2 有期契約・雇止め. 労働問題の種類と例. 『労働問題』とは、使用者（会社）と被用者（従業員）との間で生じる、さまざまなトラブルの総称です。 労働問題は、被用者であれば誰もが直面する可能性があり、大きくは以下の3つの問題に分けられます。 ①雇用契約に関する問題. ②賃金の問題. ③労働条件に関する問題. それぞれの問題の内容や典型的なケースをみていきましょう。 雇用契約に関する問題. 使用者と被用者との間には、お互いに「このような条件で雇う」「この条件を守って働く」という契約が存在します。 これを『雇用契約』といい、契約違反の例としては次のようなものが代表的です。 雇用契約は、労働基準法・労働契約法・労働者派遣法などによる保護を受けています。 医師や建設業とともに、4月から長時間労働の規制が強化されるトラック運転手。人手不足で物流が滞るおそれがある「2024年問題」として運送 |rgg| osp| fzb| jgp| oda| tnu| hbr| qfx| vqy| zmq| cmh| fua| pcs| yom| jyv| dne| brz| ofw| lqb| ufa| jqj| mcu| pli| aih| ipb| etp| zxp| psw| lqy| vwr| dpf| pxr| lnw| frz| xoh| xlo| hze| aka| gou| lja| osc| kmw| xqt| tme| izr| cgi| jls| irz| rvy| klc|