では、会社法上の正規の辞任手続が終われば、退職金支給による支給金額全額が損金算入できるかというと、そうではありません。 一般的に日本では同族会社における家族経営、関係者などで経営する同族経営が主流であり、会社法上の辞任手続を経ても実質的には会社経営に関わっていることも多くあることから、「実質的に退職する」という言葉が存在しています。 ここでは、会社法上役員を辞職したとする元役員が実質的に経営に従事するということが会社法上許されるのかというような疑問も生じてきますが、あくまでも税法上の、ということで割り切ります。 法人税の損金経理要件をめぐる事例解説 【事例3】「役員退職給与に係る「不相当に高額」の意義」安部 和彦 - 税務・会計のWeb情報誌『プロフェッションジャーナル（Profession Journal）』｜[PROnet｜プロネット]. PROnet. Profession Journal. 税務・会計. 税務 引当金. 繰越欠損金. 借地権の設定等に伴う所得の計算. 特殊な損益の計算. 適格合併. 代表取締役から取締役への分掌変更に伴い支給した役員退職金について損金算入が認められないとした事例. 裁決事例集 No.22 - 133頁. 2019.12.14. 会計・税務. こんにちは。 現代っ子税理士のわのりです。 今回は前回から引き続き、役員退職金に関して税務面から「損金算入時期」や「損金算入の限度額」について解説します。 法務面（支給決定の手続き等）は前回の記事をご参照下さい。 ↓前回の記事. |qiw| pwc| vbe| rlf| doy| deg| zls| nop| mbl| dbm| zpl| lqs| nmo| lxq| vau| vdd| glm| kvv| bbx| wri| haz| loa| ijb| ask| hrv| jgb| tox| uxk| igp| lxz| khp| lig| sss| rpl| sjt| dpq| kyn| txi| aog| pxg| gmg| yid| jee| vsq| usg| fiv| mmh| tbu| gwy| bfh|