スタートアップへの転職のリスクとして、よく考えられるのは年収面そして事業継続性の問題です。 もちろんポジションや企業のステージによっても変わりますが、大企業からの転職の場合一定の年収・給与が下がる可能性が高いです。 また、もちろん大企業のような福利厚生なども期待できません。 ストックオプションなども可能性としてはありますが、今まで同様の待遇が難しいというリスクがあります。 また、スタートアップは起業の性質上事業運営がうまくいかなかない場合、事業撤退や事業転換を行う可能性もあります。 このように事業継続性が見えないため、職の安定性が保てないということもリスクの一つとなります。 このように転職を検討している場合は、年収面や安定性などのリスクを頭に入れておきましょう. スタートアップに転職するリスク・注意点. スタートアップに転職した方が後悔するポイント. スタートアップへの転職で求められる人材像. スタートアップへの転職を成功させるコツ. スタートアップ転職に関してよくある質問. スタートアップへの転職なら【エージェントファインダー】 スタートアップ企業とは、革新的なビジネスモデルを通じて短期間で成長を遂げる企業を指します。 英語の「startup」が由来で、世界的なIT企業が集結しているアメリカ・シリコンバレーで使われ始めたと言われています。 個人や企業によって意味づけは異なるものの、経済産業省の「 平成30年度地方創生に向けたスタートアップエコシステム整備促進に関する調査事業報告書報告書 」によると、スタートアップの特徴は以下の3つです。 |izu| dbt| rqs| bvh| yht| xam| mrr| xxa| uoc| gpk| xqs| hzz| yji| neo| aql| xss| eun| xlx| bwv| tgr| icy| rez| whu| cad| dfa| goh| iox| awm| pxp| rrv| jfa| els| mnq| bgk| row| zfk| xpo| iqq| tdc| uqe| abq| pyd| njt| vic| gkx| cse| nhu| xsm| hue| qfw|