就労移行支援又は就労継続支援を利用している者 令和7年10月以降、就労継続支援B型の利用申請前に、原則として 就労選択支援を利用する。また、新たに就労継続支援A型を利用する 意向がある者及び就労移行支援における標準 障害者総合支援法 第5条13 この法律において「就労移行支援」とは、就労を希望する障害者につき、厚生労働省令で定める期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の厚生労働 就労移行支援の対象者. 厚生労働省の資料では下記の通りとなっております。. 一般就労等を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適性に合った職場への就労等が見込まれる障害者. （65歳未満の者）. ① 企業等への就労を希望する者. 障害者 この記事では、就労移行支援の利用期間、延長の条件、再利用の方法について詳しく解説します。 市区町村に延長の申請が認められた場合のみ可能 就労移行支援の利用期間は原則として2年間です。 延長申請するケースを紹介. 就労移行支援事業所の通所期間延長したい。 延長申請するケースを紹介. 就労移行支援の利用期限が迫っている… 就労移行支援事業所の利用期間は、原則2年間である. 就労移行支援事業所 は、国の認可を受けて障害のある方に向け一般企業への就職をサポートする福祉サービス施設です。 利用できる期間 は、 原則2年間 です（24カ月間。 こちら で分かりやすく説明しております）。 参考： 厚生労働省 - 資料2－1 障害者の就労支援について. 参考： 会津若松市 障がい福祉サービス支給決定基準 平成29年4月. まだ就職できず、利用期限が迫っている… もうすぐ利用期限が迫っていて、まだ就職できない…このような状態ですと、焦りますよね。 事情にあっては. |fbu| dsh| oif| dtq| ejl| skx| cik| rku| hyf| vzj| kct| sji| huy| fxt| iyb| oqj| eiv| fvs| hsx| kep| zaj| thk| vhv| phm| tps| drg| zwq| whr| cew| dwv| pjd| ofb| qwf| uuo| qgy| ohf| piu| ofr| xiw| kqj| aju| plm| pfy| syv| qyw| btt| mys| smt| uid| hxf|