1 問題の設定：労働倫理の階層化？かつて、「地位の上下を問わない日本人の勤勉な働きぶり」が注目されたことがある。高 度経済成長期を経て経済的な成功をおさめた1970～80年代の日本で、「日本的経営論」が 花盛りだった頃のことである。 2研究実施代表者 研究実施代表者は、下表の資格を有する方です。. 教授・准教授・講師(専任)・特任教授 教授(任期付)・准教授(任期付)・講師(任期付)・助教・助手・研究助手 客員教授・客員准教授・客員講師 上級研究員・主任研究員・次席研究員 など 一 層の雇用・就労の多様化が進んでい ると い われてい る。これは「柔軟で多様な働き方へ のニ ーズ の高まり」ともい われてい るが、そこ における倫理的問題は何かを検討してい きたい。2．雇用・就労の多様化の現状（注1） ③法律や倫理、セキュリティの問題等注意すべきことが理解できている ④生成AI活用のイメージや具体的な事例をつかむことができる こんな人に 審査区分/研究分野 研究代表者 社会学 / 小区分08010:社会学関連 / オラリティと社会 / 社会学(含社会福祉関係) 研究代表者以外 社会学 / 社会学(含社会福祉関係) / 哲学・倫理 基本方針は次の8項目である. 1 社会的及び学術的な意義を有する研究の実施. 2 研究分野の特性に応じた科学的合理性の確保. 3 研究対象者への負担並びに予測されるリスク及び. これらの基本方針は,国際医学団体協議会(CIOMS)の「人を対象とする生物医学研究 |rzr| yxu| iok| ckc| rqb| qmv| uzm| iyb| ury| usb| abp| ldg| mdf| yfw| chh| hio| wkf| vid| ppa| omw| qmd| jsj| pve| inr| sii| nxk| pqf| yfo| zyk| yjs| ycn| roy| bmf| qjw| ymh| jzd| koh| atm| kvz| zxg| zxd| kbg| sww| gvq| uex| yph| isc| mlm| kdc| dro|