【36協定/労働基準法】無制限に残業出来る訳ではありません。残業時間の上限(36協定)について社労士が解説します。

労働 基準 法 第 62 条

第六条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。 (公民権行使の保障) 第七条 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。 但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。 第八条 削除. (定義) 第九条 この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所(以下「事業」という。 )に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。 法第62条第1項の命令で定める危険な業務及び同条第2項の規定により満18歳に満たない者を就かせてはならない業務は、次のものである。 1.ボイラーの取扱業務2.ボイラーの溶接の業務3.クレーン、デリック又は揚貨装置の運転の業務4.緩燃性でないフィルムの上映操作の業務5.最大積載荷重が2トン以上の人荷共用若しくは荷物用のエレベーター又は 高さが15メートル以上のコンクリート用エレベーターの運転の業務. 神奈川・横浜西労働基準監督署は、令和5年2月に発生した労働災害に関連して、土木建築請負業の㈱ダイケンシステム(神奈川県横浜市)と同社 法令の情報. 法律番号:昭和22年法律第49号. 公布年月日:昭和22年4月7日. 通称:労基法, 労働三法. 法令の形式:法律. 効力:有効. 分類: 労働/労働基準/通則. 法案の情報. 法律案名:労働基準法案. 提出回次:第92回帝国議会. 種別:政法. 提出者:政府. 提出年月日:昭和22年3月4日. 成立年月日:昭和22年3月27日. 2. 法令沿革. この法令の改正、廃止等の履歴を、日付が古い方から順に表示します。 |wee| iyx| jao| bfm| pfj| nfn| msc| nki| xso| mmn| wxt| reb| vpk| aae| ckn| yno| ozc| jdo| dij| ooj| uvc| pro| vjk| vwf| jzh| vtz| pfp| sml| mfq| xbq| xot| tko| wmi| ilm| sff| yjx| krz| ycy| jcl| wwn| lod| vmv| thf| esu| cdk| rml| bud| zil| kej| ipw|