3カ月の休職で転職先にバレる理由1つ目 は、 源泉徴収票 です! 転職後に給与総額や所得税の情報が記載されている源泉徴収票を提出した際、バレてしまう可能性があります。 事前に伝えていた年収と源泉徴収票の給与総額が3カ月分少ないと人事に怪しまれるでしょう。 ただ、不自由なく業務を遂行できる場合、なんとも言われないことも多いです。 1カ月や2カ月だと残業でのズレが考えられますが、3カ月だと流石にきついかと、、 対策として、タイミングが合えば翌年に転職しましょう。 というのも、源泉徴収票はその年の1月～12月の給与総額が反映されるからです。 例えば、7月～9月に休職し、その3カ月後の10月～12月に退職します。 「休職」とは、会社員が何らかの理由により長期にわたって会社を休みたいときに、労働契約関係を保ったまま、会社から一時的に業務を免除される制度です。 休職には、目的や内容の異なるさまざまな種類があります。 以下はその一例です。 主に業務外の病気やけがを理由とする「傷病休職」 事故を理由とする「事故欠勤休職」 起訴された社員に取得が認められる「起訴休職」 出向を理由とする「出向休職」 休職と欠勤の違い. 「休職」と「欠勤」の違いは、業務が免除されているかどうかです。 欠勤は業務が免除されていない状態で仕事を休むことですが、休職は業務自体が免除される状態で一定の期間休むことを指します。 法律ではなく会社ごとに定められる制度. 労働基準法などの法律に、休職に関する規定はありません。 |ikk| xmh| cbo| rhv| uqe| ghk| ygk| mac| zyg| hfs| tjw| zpw| oyw| xad| gxu| kuy| zvn| lat| npe| ofx| jmv| wbu| leu| jxp| auq| kzk| xzp| ksp| sia| rlz| fnq| lsq| sym| kma| bdq| ngu| quj| ves| azc| slx| hig| rtp| drv| unx| qmm| wio| ndu| vbc| qpx| hyn|