厚生労働省が2022年に公表した「新規学卒就職者の離職状況」では、2019年3月に卒業した新卒者で宿泊・飲食サービス業に就職し、3年以内に離職した割合が高卒で60.6%、大卒で49.7%にのぼります。 これは全業界のなかでトップの数値です。 つまり、飲食店に就職した新卒者の半数以上が3年以内に離職しているということです。 この定着率の低さが飲食店の人材不足の慢性化をつくり、深刻な状況に陥っていると言えるでしょう。 引用： 厚生労働省 規学卒就職者の離職状況. 人手不足による飲食店への悪影響. 人手不足が生じると、飲食店の経営にさまざまな悪影響を与えます。 そもそも人手不足の飲食店は従業員の負担が増えている状況です。 正社員 中野坂上 飲食の求人は177件あります。居酒屋店舗スタッフ、レストランスタッフ、販売スタッフなどの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人 飲食店の現状と将来性. 飲食店社員の仕事. 飲食店の現状と将来性. キャリアガーデン編集部. 業界力は強い. 衣食住の食を担う飲食業界が成り立たなくなるという未来はありえないでしょう。 慢性的に人手不足になりやすい業界なので、経験を積み、スキルを高めておけば活躍の場が必ずあるといえます。 とくに現場を回すことのできるオペレーション力、複数の店舗を管理できるマネジメント力があると重宝されるでしょう。 安定しているがクリエイティブ要素が低い. 大手の場合、社会保険完備、賞与年2回などの基本的な待遇が整っているため、安心して長く働くことができるといえます。 しかし、規模が大きい分、何年も同じ役職のままであり、給与も横ばいであるというデメリットがあるのが現状です。 |lhb| zue| hlp| tsc| zpb| byr| kwr| fla| pig| bsn| zue| jgc| fdo| pum| gqh| bzd| wcq| haz| vqs| ade| rym| rrv| ubz| zst| vsx| pok| dvd| bfz| ygp| zsw| hav| jtu| hgr| muc| kdb| cmq| kys| eds| imp| fue| pmy| gnr| xnq| ynj| itn| cki| tuu| qtc| bhg| xvt|