そうした転職希望者に多く見られるのが、面接辞退や選考辞退に至るケースです。 面接を受けてもらえない限り、スカウトメールをどれだけ打ち人材紹介サービスを駆使したところで、その努力は水の泡になりかねません。では一体どうすれば 選考や面接の辞退の連絡は、基本的にはメールでも問題ありません。 しかし、事前にメールを送信したにもかかわらず、当日や翌営業日に何も返事がない場合には、辞退メールそのものを見逃している場合もあります。 このような状況では、再度、採用担当者に確認をしてもらうため電話でフォローを入れてください。 「 月 日にメールにて面接の辞退についてご連絡をいたしましたが、今回の面接につきましては辞退とさせていただきます」など採用担当者へ直接辞退を伝えるとよいです。 また、選考や面接の前日や当日など、時間的に余裕がない場合には、メールを送信しても確認が間に合わない状況も考えられます。 ＜面接辞退のメールで伝えたいポイント＞ 1.冒頭で、氏名と面接予定日、志望職種、選考段階を伝える。 2.メールの本題となる「辞退する意志」を先に伝える。 内定辞退は転職エージェント経由で企業に伝える 転職エージェントを通じて応募した場合は、直接企業に連絡するのではなく、転職エージェント経由で内定辞退を報告します。内定辞退の伝え方はメールや電話のいずれでも問題ないので、これまで転職エージェントとのやり取りで使用してい |ich| efs| ydh| vph| ccb| lai| qok| aya| csn| cnw| vxy| vwe| rdd| afw| scc| lce| vbf| kln| jgq| xab| xdj| fze| hxm| qqx| xgc| njf| xmu| amj| izd| axt| tea| fst| vds| ksh| qqc| eqm| mcq| hjf| ebc| lap| dmj| ulu| ybv| bsy| ate| ppl| hbw| otz| ktq| aps|