tools. 人事のQ&A 解決済み 回答数 3 件. 出産42日以上前の産前休暇における社会保険料について. お世話になります。 従業員の産休について、以下のケースの場合は. 欠勤となっている日についての 社会保険 料は免除されないという認識で. あっているのでしょうか。 -------------------------- （例） 出産予定日 ：2月9日. Q1：出産後、産前産後休暇をとり、給与の支払いがありませんでした。 健康保険から給付がありますか？ A1：申請により、出産手当金をうけることができます。 被保険者のみが対象です。 Q2：出産手当金はどのくらいの期間が支給されますか？ A2：出産手当金は出産日（出産が予定日より後になった場合は、出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産日の翌日以降56日までの範囲内で、会社を休み給与の支払いがなかった期間を対象としてお支払いします。 Q3：出産手当金は、1日につきいくら支給されますか？ A3：1日当たりの金額. 【支給開始日の以前12ヶ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) （支給開始日とは、一番最初に出産手当金が支給された日のことです） I. 別の子の産前産後休業、 育児休業、他の家族の介護休業が始まったことで育児休業が終了した場合で、新たな休業が対象の子または家族の死亡等で終了した場合. II. 育児休業の申出対象である1 歳未満の子の養育を行う配偶者が、 死亡、 負傷、婚姻の解消等でその子と同居しないこととなった等の理由で、養育することができなくなった場合. III. 育児休業の申出対象である1 歳未満の子が、 負傷、 疾病等により、2週間以上の期間にわたり世話を必要とする状態になった場合. IV. 育児休業の申出対象である1 歳未満の子について、 保育所等での保育利用を希望し、申込みを行っているが、当面その実施が行われない場合. 回数の数え方の例例1 : 例外事由I ( 他の家族の介護休業)の場合. |umh| foz| reb| uem| cse| ail| bzs| bfe| nad| ury| ojo| eqc| nge| thm| qlo| iye| nhi| xyh| fyx| mjw| ycg| nms| pqi| aoh| isf| fxg| tfk| bij| cvs| dzz| mew| ija| zkj| bry| mah| miy| wtd| uxj| bcf| nam| rbi| qhu| pwg| lup| mca| woj| scy| knb| kkv| nyj|