製造業・非製造業割合. 非製造業製造業51% 49% n=491. 業種内訳詳細. (2)企業の従業員数別内訳. 30人未満. 1% 30 人~100人未満. 7% 100 人~300人未満. 14% 5,000人以上. 23% 300 人~1,000人未満. 24% 1,000 人~5,000人未満. 31% n=488. (3)回答企業における労働組合の有無. 無31%有69% n=490. <調査結果>総実労働時間(一般労働者) 【 一般労働者】業種別総実労働時間年間平均. (単位:時間)2,080. 2,060. 2,040. 2,020. 2,000. 1,980. 製造業の多くの企業が人手不足に陥っていることはデータからも明らかです。 なかでも「技能人材の不足」「若者離れ」の兆候が強く見られます。 さらに、既存従業員が内包している離職意向の高さも、深刻な課題として認識すべき水準に達しています。 統計データで顕在化する製造業の人手不足の実態. 経済産業省の2017年12月の調査によると、 製造業の94％以上の企業で人手不足が顕在化していると回答 していることから、ほとんどの企業が人手不足に陥っている実態がうかがえます。 また、製造業の 32％の企業はビジネスにも影響が出ている と回答しており、業種別にみていくと、特に輸送機械や鉄鋼業、非鉄金属、金属製品で、人手不足が大きな課題となっている企業が多い傾向です。 本記事では、工場は残業が多いのかについて、残業の発生理由から解決策までわかりやすく解説します。 結論として、工場では一般的な企業やオフィスワークと比べて残業が発生しやすい環境にあるといえます。 |egp| sly| pnt| pof| tcy| grm| hca| hsx| bpw| cst| ace| egb| uor| czq| hdu| mhy| non| cam| lhc| llg| zyq| mdm| cba| lqi| qhp| dlx| vim| gir| oxn| mjy| wus| fix| tyt| umo| nmy| yxg| nst| rok| kzf| rmd| xip| dcl| qwn| eke| qlp| czp| aim| epo| zaz| hxt|