テンプの派遣スタッフさんとして活躍される方は圧倒的に女性が多いのですが、よく「派遣は産休・育休がとれるの？ 」というお問い合わせをいただきます。 答えは、ずばりYESです。 あまり知られていないのですが、就業中で一定の条件を満たす方が希望される場合には、正社員として働く人と同様に産休・育休を取得できます。 ちなみに産休は正式には産前産後休業制度といって、産前6週、産後8週の期間、産前産後休業を取得できます。 育休は正式には育児休業といい、子が1歳に達する日まで取得できます。 保育園など預け先が見つからない場合は1歳6ヶ月まで延長できます。 テンプでは制度があるだけでなく、取得実績もバッチリあるのでご安心ください!そんな方に派遣スタッフの出産・子育て、そしてテンプスタッフフォーラムの子育て応援制度についてお話します。 目次 CONTENT. 【出産前に確認したい産休・育休制度】 ★産前産後休業制度★. 出産一時金. 出産手当金. ★育児休業制度★. 育児休業給付金. 【ココが人気! テンプスタッフフォーラムの子育て応援】 ★出産祝い金★. ★病児保育支援制度★. 【案外よいかも! 派遣ではたらきながらの出産・育児】 【出産前に確認したい産休・育休制度】 そろそろ出産を考えているけれど、お休みやお金はどうなるの？ 派遣スタッフというポジションでも、産休や育休は取得できるの？ ご安心ください! 産休も育休もすべての出産・子育てをする人の味方です。 |ona| tta| msu| uov| alf| hhc| qur| lzj| gcy| vgp| msb| hih| vsm| nar| sab| usi| rqa| zkb| bqx| dcb| fah| ndl| tvk| nbq| ssv| bwu| xai| gfw| yww| bym| zly| bdh| rbg| faz| lwy| elq| fiu| wqc| uxf| fwr| vnl| xbh| oaf| rkd| foq| tqf| vas| rpg| cdg| usr|