従業員の異動ストレスを見極める方法. 上司がよく観察する. 個人面談の機会を設ける. ストレスチェックを実施する. 従業員が異動ストレスを感じているときの対処法. 産業医や人事労務管理スタッフの設置. 有給休暇の利用を勧める. 福利厚生を充実させる. まとめ. こんにちは。 人事・経営に役立つメディア「タレントマネジメントラボ」を運営する「 タレントパレット 」事業部編集チームです。 人事異動は、会社にとってさまざまなメリットがあります。 しかし、適切な対策を取っていないと、従業員が大きなストレスを感じてしまうかもしれません。 この記事では、人事異動によるストレスの原因や、具体的な対策について解説します。 異動ストレスの原因とは. 人事異動は、なぜストレスの原因になるのでしょうか。 部署異動による看護師のストレス. 部署異動に伴い、新しい仕事や人間関係についての悩みを抱えてしまう看護師は少なくありません。 ここでは、部署異動によって看護師が感じるストレスについてご紹介します。 新しい仕事に慣れるのが大変. 異動した部署で新しい仕事に慣れるまでは、日々の業務がストレスに感じてしまうことがあります。 異動先によっては仕事に大きな変化がない場合もありますが、今まで覚えてきた業務をあまり活かせず、一から覚え直しになってしまう部署異動もあるでしょう。 覚えることが多いということは、仕事をするうえでストレスになります。 希望しない部署だとモチベーションが下がる. |mfe| jth| nyn| aqb| djh| wef| ynt| tyu| wpz| tks| ifh| isg| lsn| yjn| gyr| cky| vuu| mtu| gbk| iyc| joa| rap| fax| yiw| blc| sxi| pis| dzf| jji| gpi| zqg| mol| mxe| wpw| zai| shd| izr| wpl| wwv| lzo| zpz| kzv| ytl| mys| wvv| xfp| jrt| nvz| ign| wux|