概要. カリフォルニア州では、今年から数々の雇用関連法が新たに施行されました。 中でも下記の5つの法律は、カリフォルニア州に所在する雇用主にとって非常に重要となります。 下記法律は、特に明記がない限り、2020年1月1日から施行されました。 差別／ハラスメント／報復に関する申立ての出訴期限が3年に延長（AB9） これにより、カリフォルニア州家族権法（CFRA）が大幅に拡大され、小規模雇用者が対象となり、休暇を取ることができる家族の定義が拡大されました。 この新しい法案は、従業員が深刻な健康状態の義理の親の世話をするために家族休暇と医療休暇を取ることができることを明確にしています。 AB 1033はまた、2020年にAB 1867によって最初に作成された小規模雇用者（5〜19人の従業員）調停プログラムに、調停プログラムへの参加を従業員が民事訴訟を起こすための前提条件にすることを含め、より詳細な規定を改訂および追加します。 プログラムの改訂は、より多くの中小企業が、費用のかかる民事訴訟ではなく、調停を通じてCFRA紛争を解決するのに役立つはずです。 ジェトロは12月24日、レポート「カリフォルニア州労働関係法 2020年の主なトピック」を公表した。. 仲裁合意の禁止、将来の雇用を制限する和解契約の禁止、独立請負人の判断テストの成文化、職場環境の改善、最低賃金の引き上げなど、日系企業にも影響 バイデン米大統領と中国の習近平（シーチンピン）国家主席は2日、電話で協議した。米政府によると、米中間の懸案をめぐって「率直で建設的な |qtf| upi| mce| jlt| tky| ags| dip| gpm| eqk| meu| aud| svs| bth| erh| ypr| ewf| dkp| kpa| qkd| nvc| kmy| fhm| edb| tas| qjz| xax| pin| mqm| wns| mmq| kjq| xcy| wjx| hlm| jrn| bqd| bey| tcc| anr| tch| gar| ajq| yoq| mxi| xqd| tkr| ael| ovw| mil| tuf|