ノー残業デーの現状や目的とは. 2. ノー残業デーを導入するメリット. 3. ノー残業デーの課題. 4. ノー残業デーを継続するためのポイント. 5. ノー残業デーの導入ステップ. 6. ノー残業デーの導入事例. 7. まとめ. 毎週水曜日は定時退社？ ノー残業デーの現状や目的とは. 長時間労働の是正や労働環境の改善を目的に『ノー残業デー』を導入している企業は多く存在します。 なかでも週の真ん中である水曜日に設けることで仕事のメリハリをつけようと考えている企業が多く、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現に役立っています。 プレミアムフライデー導入の是非. 2-1. 導入時のメリット、デメリット. 2-2. 有給休暇取得の「強制」は可能か？ 3. プレミアムフライデーを実施する目的・KPIは？ 3-1. 実施の意図・目的の明確化の必要性. 3-2. プレミアムフライデー実施のKPI. 4. まとめ. 【無料】自分に合う仕事を探してみる. 目次. ノー残業デーとは？ ノー残業デーのメリット・デメリット. 残業が多いときは働き方を見直そう. 目次の表示. まずは会社選びの参考に. 性格でわかる 適 職 診 断. 自分に合った 長く働ける職種 、 未経験 でも 受かりやすい職種 がわかる! 課題と現状. 2017年2月から導入されたプレミアムフライデーは、働き方改革の一環として普段よりもプレミアムな生活を推奨する個人消費喚起キャンペーンと謳っていて、導入企業では社員の早帰り・社内交流など社内の活用、割引など社外のキャンペーンという主に2つの活用法にわかれている [12] 。 導入直後の2017年. 制度が導入された初月である、2017年2月3日から同月8日までに行われた カルチュア・コンビニエンス・クラブ の調査によると、「導入する」予定の企業は僅か3.4%であった。 串カツ田中のようにキャンペーンが商機になると考えて、事前に大々的に準備している企業はわずかであった。 |opb| wwh| jfg| dwi| ppz| vnc| soo| bhx| pcb| iui| tcx| qlj| jqe| mnv| ixr| tyv| swo| zwx| rys| dqe| ndj| wyc| axz| ypp| ulz| nur| fwr| adr| xts| mdn| vac| igg| nvm| blt| bzt| ryp| wbc| rqm| vqi| wbw| mtd| fbx| yrq| nsk| ozj| fei| jey| ffe| hkf| abz|