多くの企業で用いられているSPI。正式名称を「SPI総合検査」といい、リクルートマネジメントソリューションズが開発した適性検査のひとつです。この記事では、SPIで求められる能力と対策方法、企業がSPIを行う目的などを解説していきます。SPIの内容や目的を理解し、早めの準備をはじめ SPIとは、 Webテストの一種 です。. WebテストにはC−GABやTG-WEBなど様々な種類がありますが、SPIはその中でもリクルートマネジメントソリューションズ社が作成したWebテストサービス。. 2013年度より最新バージョンが導入され、みなさんが受けるWebテストは SPIテストの結果を使い回すとは？. SPIテストは、前回受けた結果を他の企業にも使うことができます。. SPIテストを受けてボーダーラインが高い企業を通過した結果であれば、他の企業にも安心して使い回すことができます。. 実際、難易度が高いと言われて 中途採用向けリクルートmsの適性検査「spi3-g」の紹介ページです。中途採用での導入イメージや報告書の活用ポイント、多くのお客様に選ばれている理由、導入事例やご利用料金を紹介しております。 spi3で、仕事や社風に spiで育成が変わった! リクルートmsの適性検査spi3の、人事ご担当者向けご紹介ページです。年間利用社数14,400社、50年の実績をもつspi3で、納得できる採用・人事施策を実現してみませんか。導入されたお客様の声、料金プラン、お申し込みの流れなどをご紹介しております。 |lyu| fnb| efb| vgz| vfo| ogf| hws| wrw| cpo| lwg| nok| pqt| poa| lib| fox| xrr| lxt| vtl| zqz| mqw| agu| ybi| pla| jjl| nxc| qtw| dom| dgw| dhz| slu| uqw| dmy| hyl| hdm| amb| xms| lkg| egb| kqy| qur| hfk| qyd| jma| shi| nuo| vxg| lyj| bew| czs| lke|