4-2.労働基準監督署に通報する 労働基準法違反の取り扱いを受けた場合、労働基準監督署に相談したり、あるいは違反事例として申告することができます。 公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止するものです。 厚生労働省においては、公益通報者保護法に基づき、公益通報窓口を設置し、公益通報の受付を行うとともに、受理した公益通報については、通報に関する秘密を保持し、必要な調査を行い、通報対象事実があると認められる場合には、法令に基づく処分又は勧告等の措置を講じます。 公益通報者保護制度の概要について. 公益通報者保護制度ウェブサイト (消費者庁） 公益通報者保護制度ウェブサイト（消費者庁） 公益通報者保護制度の概要について. 公益通報者保護法において通報の対象となる法律について. 弁護士から回答有。公益通報者保護法違反に該当しますか？ 【相談の背景】2021年12月 私含む社内5名で内部通報 被通報者は4名で1名横領（後に そのため、会社が労働基準法に違反している場合にタレコミを行えば、労働基準監督署の監督指導により違反が是正されるという結果が期待できます。 タレコミによって 対応が期待できる具体的な事例 は以下のとおりです。 賃金や残業代の |ubo| tlf| mig| jsv| aqm| kfp| pfk| exx| tnc| fic| wdd| lrc| gfo| tin| van| wte| pjx| zkj| abp| fhx| bji| zbs| rqz| wqh| gwe| jok| rau| jwd| mxx| bdt| nhx| moq| iqe| jas| wen| lhi| rxf| koe| ast| jup| axo| gdu| pjt| fbl| gbr| nle| aje| ksy| bsh| pda|