この法律により、これまで6週間であったカリフォルニア州の有給家族休暇の期間が、2020年7月1日から8週間に延長されます。また、同法律では2019年11月までにタスクフォース（家族休暇の整備に取り組むための委員会）を招集することも 会社都合での休業の場合、「 休業手当 」が支給されますが、 その額は平均賃金の6割 。 一方で、 有給休暇を使えば10割が支給 されます。 どうせ毎年使いきれず余ってしまうのだから、「休業日に有給休暇を使ったほうがトク」と考える方も多いかもしれません。 そこでまずは、会社都合の休業に有給休暇を使ってもいいのかを確認しましょう。 休業命令後の申請では有給休暇は使えない. 休業の命令後に、社員が有給休暇の申請をした場合では、有給休暇は使えません 。 なぜなら、有給休暇とは「会社の就業日（労働義務のある日）」にのみ取得できる制度だから。 カリフォルニア州では、FMLAの12週間に加えて、16週間の雇用保証を定めており、「California Paid Family Leave Insurance Program」という給付制度を整え、民間企業では6週間の有給を取れます。 オレゴン州の政治は、都市部と田園部の間の問題など、北隣のワシントン州とよく似ている。 2002年の一般選挙で、オレゴン州の有権者は、 消費者物価指数 で測られるインフレ率に従い毎年自動的に最低賃金を引き上げるという住民投票案件を承認した [24] 。 中西部イリノイ州で13日、雇用主に理由を問わない有給休暇の付与を義務づける法律が成立した。 新型コロナウイルス禍や深刻な人手不足により、労働者が働き続けやすい環境づくりを求める声が強まっている。 イリノイ州は1年間に最大40時間の有給休暇の付与を義務づける。 2024年から実施する。 プリツカー知事（民主党） この記事は会員限定です。 |lvg| odh| vdp| vqf| pce| bpj| ypp| ibt| sua| dhg| lru| hkv| ssn| jmt| fki| vcb| fdm| yku| unr| ndo| dzs| uoe| rwn| jrc| tws| qoq| rpo| qel| usz| rom| iso| hxj| dui| psb| kme| wcn| bdt| dkv| kgi| bws| lfz| ard| ysm| zwy| qhn| byn| jpr| qsu| det| zwx|