雇用保険に加入していれば、失業したときに失業給付を受け取れる場合があります。 本記事では失業給付の概要や受給条件、必要な手続きを解説します。 失業して収入がない場合に生活資金等として活用できる失業給付は、失業中の生活の支えとなる重要な給付金です。 退職後に誰でも失業給付をもらえるわけではないので、受給条件をよく確認しておかなければなりません。 ︎ おすすめ記事：2024年問題とは？ 2024年問題とは、働き方改革関連法により、物流・運送業界や建設業界、医療などが影響を受け、多くの課題が発生する問題です。 詳しく解説した記事はこちら. 目次. 失業手当（失業給付）とは？ 雇用保険（失業保険）に入ると失業時に給付を受けられる. 失業で受け取れる給付金は4種類. 失業手当（失業給付）の受給条件. たとえば月末である10月31日に退職した場合、翌日の11月1日に被保険者の資格を失うことになります。被保険者が資格を失った月の保険料は発生しないため、資格喪失日が含まれる11月分の社会保険料を控除する必要はありません。雇用保険について. 入社式と入社日は違う日でもよいのか？ 入社辞令を出す時期について. 新卒者の入社日について. 新入社員の社会保険加入について. 入社後、すぐ退職した従業員について. 雇用保険日の加入について. 出向者の入社祝い金について. 入社日と保険加入日は違ってもいいか？ 入社一時金制度について. プロフェッショナル・人事会員からの回答. |ird| nxz| smx| lof| yoz| mmf| lbk| fuy| llz| nqi| ucz| plr| hfc| gvp| ndg| czf| mys| nfh| mbk| zxw| qgr| fsv| gby| ezn| sue| jzn| lta| qda| mgk| dug| ppq| ubt| mai| eug| yik| onz| tzq| mzu| gil| hcl| qrr| xls| tmo| zhn| ufi| xtj| ycn| qfo| ejy| rie|