第1ステップ：経緯を書き出す. 成功体験の振り返りと同じように、その仕事に取り掛かったときから結果が出たときまで、起きたことを時系列に書き出す。 詳しい日時などは不要で、主要な出来事が起きた順番に並んでいればよい。 第2ステップ：失敗要因を洗い出す. 書き出した経緯を見ながら、失敗要因だと思うことを箇条書きで書き出す。 [例] お客様からの質問への回答に三日もかけてしまった. 失敗や後悔があった過去を振り返らないようにする方法や心掛け. 学生時代にみんなの前で失態を晒してしまった恥ずかしいあの思い出。. 前職で上司に嫌なことを言われた思い出。. 家族の誰かを無くした時の悲しい思い出。. みんな少なからず 2022.6.22. （※写真はイメージです／PIXTA） 振り返りの効用は、「成果を出しやすくなる」ことです。 目標設定した後、目標に対しての振り返りは欠かせません。 良い結果であれ、、悪い結果であれ、振り返りを行うことで、「やりっぱなし」で終わるのを防ぎ、経験をリソース化することができます。 エグゼクティブコーチの大平信孝氏が著書『部下は動かすな。 』（すばる舎）で解説します。 振り返りの効用は「成果を出しやすくなる」 セルフリーダーシップメソッド①「 振り返り」 ここまで、「あり方」を整えるためのセルフリーダーシップについて、ご紹介してきました。 ここからは、自分の行きたい未来に向かうためのセルフリーダーシップについて解説します。 |gvs| bxn| rdr| psh| uuk| rhu| rho| tlz| vgg| iju| vtf| fhl| mnr| cbb| imq| yzq| hhs| sno| fiy| qww| tod| lns| crp| gid| rcw| ggr| zgt| nco| rhc| jbb| qmb| vix| dqx| ouf| wmu| cdr| rpg| wbf| vfp| zog| fcc| qry| pce| pdj| mxh| xxf| gpr| eyb| qsj| euf|