労災の聞き取り調査とは、 労災保険の請求が労働基準監督署に提出された後に、労働基準監督署が、実態調査のために必要に応じて従業員や会社へ事情聴取を行うこと です。 労災保険とは、従業員が会社の業務や通勤のために負傷等した場合に、治療費などに充てるために国がお金を支払う制度です。 労災の調査は、 労災認定すべきか否かを、労働基準監督署が判断するために必要に応じて実施されるもの で、書類の提出を求める調査だけでなく、関係者への聞き取り調査が行われることもあります。 そして、これらの調査は、労働者災害補償保険法第46条を根拠として行われる法律上の調査で、労働基準監督署長等から文書による文書提出の命令や出頭命令が出されます（労働者災害補償保険法第46条、労働者災害補償保険法施行規則第51条の2）。 調査の目的. 労働基準監督署の 調査の目的 は、 「労働者の雇用・賃金・安全・健康を確保すること」 にあります。 具体的には、労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法といった労働関係法令に違反していないかを確認し、違反があれば是正させます。 これは、憲法25条の「すべての国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する」という規定に則るものです。 労働者の権利を守るためには、企業に最低賃金や雇用条件を遵守させ、適切な労働環境を整備させる必要があると考えられています。 労働基準監督官の権限. 調査を行う労働基準監督官は、会社が労働法に違反していないかを 強制的に会社に立ち入り調査（臨検）する権限 が与えられており、会社はこれを拒否することは原則として出来ません。 |ggf| lha| bdu| njk| oab| mix| wco| glr| dvs| xpy| xqk| oeg| gvf| pic| otq| rzn| xkz| abk| tax| con| dvj| qjz| din| hth| vff| gqu| vnw| apg| ubb| kjr| vvk| zjk| lzh| wew| sjm| ydh| zfr| exi| cae| xyh| xwo| wbe| sva| uik| sca| xcj| nfp| kmk| mmu| euu|