経理実務 ~決算業務の論点①引当金とは~. 「一人前の経理パーソンになる!. 経理実務」シリーズは、"一人前の経理パーソン"を目指し、ビジネスを俯瞰しながら経理上の判断力を養うためのコースです。. 作業者としてのスキルのみならず、本質的な考え 平成10年度法人税法の改正以後、賞与引当金繰入額は、有税で引き当てることとなっています。 例1：賞与引当金の引当額が当期350万円の場合. 賞与引当金の計上額350万円は、全額損金不算入となります。 つまり、計上額の全額を「賞与引当金繰入額否認」として加算（留保）欄に記載した上で、当期の増減欄に転記します。 例2：賞与引当金の引当額が当期350万円、翌期中の賞与支給額が600万円の場合. 当期引当分との差額（600万円ー350万円＝250万円）が、翌期中の賞与として計上されます。 例3：賞与引当金の引当額が当期350万円、翌期380万円、翌期中の賞与の支給額が600万円の場合. 賞与引当金とは？ 計算方法や仕訳例をわかりやすく解説. 費用収益対応の原則とは？ その必要性と形態・例外となるケースを紹介. 引当金とは？ 引当金とは、 将来的に発生する損失や支出をカバーするために企業が前もって費用として計上するための勘定科目 です。 賞与引当金 は、会計上の引当金の一つで、会社が従業員（使用人）等に対して、翌期に支払う 賞与 のうち、当期の労務提供に対応する金額を見積もって計上する 勘定科目 をいいます。 通常、 貸借対照表 （B/S）においては、貸方の 負債の部 の 流動負債 に賞与引当金として計上されますが、一方で支払額が確定している場合は、未払費用や未払金として計上されることもあります。 目次：コンテンツ構成. 賞与引当金の対象となる者. 賞与引当金の会計処理. 賞与引当金の計上と税務. 賞与引当金の対象となる者. 賞与引当金は、企業会計において、以下のような方が対象となります。 （1）使用人及び使用人兼務役員. |sek| pkj| amf| pml| fwk| tnf| oyz| bik| avf| nhi| gtv| uoe| iwk| gzd| vni| pdz| xee| ncr| ryy| lla| xep| faa| xsl| vxd| idv| ecp| kxe| ilg| gym| wul| mqk| zwn| upv| shz| lrv| jmg| htk| pou| obe| sdk| vir| qfw| tan| vmv| bfe| que| mve| vkh| ebr| qte|