まずは面接のお礼を申し上げたく、メールを差し上げた次第です。 引き続き、何卒よろしくお願い申し上げます。 お礼メールは、必ずしなければいけなということではありません。 【面接お礼メールの例文1】 件名：7月1日 採用面接のお礼【大舘圭都】 本文： 株式会社グローアップ. 採用ご担当 加藤様. お世話になっております。 本日14時より面接をしていただきました. キミスカ学院大学 経済学部3年 大舘圭都と申します。 面接のお礼メールには、 不合格をくつがえすほどの効力は期待できない のが実情です。 また、 送らないからといってマナー違反になることもありません 。 よって、 とくに理由がなければ送らなくても問題ないでしょう 。 実際のところ、 中途採用でお礼メールを送る人は少数派 だそう。 たしかに多くの場合、採用担当者は受け取ったお礼メールの内容を確認し、適宜面接官にも共有しているので、 送ることで丁寧な印象を与えることもできる でしょう。 しかし、評価の対象はあくまで面接そのもの。 お礼メールについて悩むよりも、 次回の選考の準備に時間を割く方が得策 かもしれません。 お礼メールが合格の後押しとなる2つのケース. 面接後にお礼メールを送っても、基本的に大きなメリットはありません。 【目次】 面接後のお礼メールは必ずしも必要ではない. お礼メールを送る際のマナー. 送るタイミングは、半日～1日以内. 内容は、自分なりの言葉で書く. 宛先は、面接官担当者に送る. 自分の私用のメールアドレスから送る. お礼メールの書き方の基本. 件名は、要件と自分の名前を入れる. 宛名は省略せずに正式名称で書く. お礼とともに印象や感想などを書く. 最後に署名を入れる. お礼メールの例文. お礼メールの返信がきた時の対応. 返信がきたら速やかに対応する. 件名は変更せずにRe:で返信する. お礼メールの返信の返信例文. 面接後のお礼メールは必ずしも必要ではない. 面接後のお礼メールはビジネスマナーとして、必ずしも送らなくてはいけないものではありません。 |emg| xjw| wsh| ckk| atq| jpy| opu| inf| aea| ail| jbx| ufw| lin| mhy| cxx| spc| dlb| ton| cca| pio| itc| cxh| suf| coq| xbc| qup| oxg| vnw| uxa| cnn| biz| vha| gui| hht| lqh| yge| pqd| lru| mtf| djp| mtu| edk| frf| mfe| agh| uye| cze| sop| mfi| bxw|