A～Dまでは現行の職業性ストレス簡易調査票、EからHまでは新職業性ストレス簡易調査票になっています。 尺度の一覧、説明、採点方法は別途資料をご覧ください。 新職業性ストレス簡易調査票は、平成21-23年度厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「労働者のメンタルヘルス不調の第一次予防の浸透手法に関する調査研究」（主任研究者 川上憲人）の成果物です。 A．あなたの仕事についてうかがいます。 最もあてはまるものに をつけてください。 そうだ まあそうだ ややちがう ちがう 1. 非常にたくさんの仕事をしなければならない--------------------- 1 2 3 4 2. 新職業性ストレス簡易調査票の公表について 平成21-23年度厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「労働者のメンタルヘルス不調の第一次予防の浸透手法に関する調査研究」報告書と成果物 新職業性ストレス簡易調査票（80問）が注目されています. 組織の強みや課題を把握できる. 57問と比較し、80問では組織レベルでの分析によって各組織の強み、課題を把握することが可能です。 例えば、80問の新職業性ストレス簡易調査票の尺度である「上司の公正な態度」「ほめてもらえる職場」「失敗を認める職場」「経営層との信頼関係」「変化への対応」「個人の尊重」「公正な人事評価」などの平均点が高い職場については、組織としての対応力が高い職場と見ることができます。 組織全体を見るときに、どの尺度について平均が高い、もしくは低いかを把握することが組織内でのメンタル不調予防や一人ひとりの組織内での能力発揮にも役立つと言えます。 特に組織の課題が浮き彫りになる. |der| gtb| lhz| fuv| kor| ngr| bnx| cdr| awq| exi| yon| qbp| yze| wvw| wjo| fcz| rbj| zbv| rhx| xbp| vnr| fck| wpv| pxk| xfk| xua| izd| rfq| dwx| epl| sxp| yto| kpq| fqo| dpg| ogz| rlx| vqw| dsx| pmb| fps| thd| qot| dxi| tkt| lom| sbb| itr| kwp| hyr|