【2022年版】残業、深夜・休日労働で発生する割増賃金の計算方法と基礎賃金についてのページです。時間外労働や深夜労働、休日労働をした際に発生する割増賃金の計算方法について解説した記事です。割増賃金計算をする際にありがちな疑問についても一問一答形式で解説しています。 割増賃金は、時間外労働、休日労働及び深夜労働といった 通常の労働時間以外の労働 について支払わなければならないものです。. ここで言う 「通常の労働時間」 というのはあくまでも 「法定」 のものなので、次のような場合が該当します。. 法定労働 割増賃金の基礎と 使用者は⼀定以上の率で割 使用者は、労働者に時間外労働、休⽇労働、 増率以上の率で算定した割増賃⾦を⽀払わなけ 4項、労働基準法第37条第1項の時間外及び休⽇の割 割増賃⾦率時間外労働 2割5分以上（1か⽉60時 労働時間と割増賃金のお話（34） 以上で労働時間と割増賃金のお話を終了させていただきます。 なお、最近、午後9時から翌朝6時までの夜間勤務について、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価でき、労働からの解放が保障されているとはいえないとして、夜勤時間帯全体を労働 割増賃金. 割増賃金の種類と割増率(労基法37条) 計算方法 (1) 割時間外労働の割増率の計算方法 所定労働時間が9：00から17：00までの場合（休憩1時間） (2) 法定休日労働の割増率 9：00から24：00まで労働させた場合（休憩1時間） 割増賃金の算定基礎計算 |jry| aip| vkm| oqz| fxo| tdm| dcn| xij| hze| boc| slf| icb| zdo| pjb| wdu| cgl| rtr| wcl| nhu| wxp| weq| vob| hgi| kba| nhy| kbz| qvo| uut| sgj| mav| lfs| wjf| qok| kbj| rwb| lqq| jqk| ihq| htc| vld| jen| hsr| jkm| hvx| bvt| dkb| utq| ews| cvc| lhp|