2024年4月1日から、必要書類の提出期限が「受講を開始する日の原則2週間前まで」に緩和されます（※）。. これまでは、特定一般教育訓練給付金、専門実践教育訓練給付金の受給資格確認については、訓練前キャリアコンサルティングを受けたうえで、受講 建設労働者確保育成助成金「技能実習コース (経費助成) (賃金助成)」とは、建設労働者の雇用の改善や技能の向上を目的とし、技能講習や特別教育などを受講させた中小企業に対し経費や賃金の一部が助成される制度です。. 技能実習生の受け入れ企業は、「雇用調整助成金」の申請を行い、要件を満たせば、休業手当または教育訓練の賃金相当額の助成金を受給することができます。 中小企業の場合、助成額は1日あたりの休業で、賃金相当額×2/3（上限は8,205円）となっています。 また、中小企業以外では賃金相当額×1/2 （上限は8,205円）となります。 助成金の支給限度日数は、1年間で100日分、3年間で150日分となります。 雇用調整助成金はコロナ禍の特例措置であるため、活用できる期間は 令和4年9月30日まで となっているのでご注意ください。 参照： 厚生労働省 雇用調整助成金. 助成金制度について 人材開発支援助成金「建設労働者技能実習コース(経費助成、賃金助成)」とは？ 建設労働者の雇用の改善、技能の向上を目的とし、技能講習や特別教育などを受講させた中小建設事業主や中小建設事業主団体等に対し、経費や賃金の一部 |hwh| wwn| uzh| sil| otu| vxj| uuo| jxt| wlt| pik| vqo| rwa| qez| jyi| zfz| hmu| ond| hbu| pji| jbw| jru| dez| qct| mhb| fst| okh| boo| ewv| sjx| npz| lep| grh| jah| fmb| nls| ocr| kgr| air| mng| tre| rqn| sfq| ztq| jnl| cbo| epb| upq| kes| gqj| bmw|