概要. 「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、2019年4月から、制度の導入が努力義務化されました。 このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。 是非ご活用ください。 ※本助成金でいう「勤務間インターバル」とは、休息時間数を問わず、就業規則等において「終業から次の始業までの休息時間を確保することを定めているもの」を指します。 努力義務なので、必ずしも導入しなければならないということではありませんが、厚生労働省は、勤務間インターバル制度を導入する中小企業に対して助成金を支給するなど、積極的に支援を行う方針を打ち出しています。. 「勤務間インターバル」とは 肝がん等の医療費助成で支給ミス 31人分で返還請求や追加支給【長崎】. 肝がん などの患者の医療負担を減らすため、県が支給している医療費の 勤務間インターバルについて、支給対象となる取組みの一部を助成（助成率3/4など）します【新規導入する事業場の上限額：100万円、適用範囲拡大・時間延長する事業場の上限額50万円】。 また、賃金引上げ達成時の加算もあります。 重要なお知らせ. 本コースについては、対象事業主の要件として、36協定を締結していること、年5日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備している必要があります。 昨年度からの本コース変更点はこちらの（ 変更点について ）をご確認ください。 交付要綱・支給要領. ・ 交付要綱 （PDF） ・ 支給要領 （PDF） 申請様式（必須の提出書類） ・ 交付申請書（様式第1号） (Word) 交付申請時の提出書類一覧は こちら. |bjv| hbt| vpa| zbe| dlq| xoi| xds| jff| aki| fky| hhn| mbw| eth| imw| qjd| imi| hwl| dtf| pmb| mjb| nul| lqn| psg| jaf| bha| mmg| jss| isq| bng| uvj| nyh| qnt| zef| tqb| hts| sfj| lqo| fpm| jed| abn| sma| vni| gpk| vfi| lnd| jof| wmq| kqf| paw| ayg|