礼儀としての表現. 内定を受け取った企業に感謝の気持ちを示すことは、社会的な礼儀とされています。 確固たる意思表示. 返信お礼をすることで、自身の意思を明確に伝え、内定保留期間中の関係性を構築することができます。 好印象の維持. 返信お礼は、企業に対して自身のプロフェッショナリズムや誠実さをアピールする機会でもあります。 感謝の気持ちを伝える重要性. なぜ感謝の気持ちを伝えることが内定保留後の返信で重要なのか以下にその具体的な理由をいくつか挙げます。 人間関係の構築. 返信お礼をすることで、企業との良好な人間関係を築くことができます。 これは、将来的なキャリアやビジネス上のチャンスにつながる可能性があります。 プロフェッショナリズムの表現. 内定（内々定）を辞退した結果、第一志望にも合格できずに、無い内定（NNT）にもなりたくないし…なんとか志望度のより高い企業からの結果が出るまでは承諾の返事を引き延ばせないか。 正直迷っていてまだすぐには結論が出せないから待ってほしい! 等色々な理由で承諾期限を伸ばしたい、返事を保留したい! と思っている方がいるのではないでしょうか。 そんな場合にどんな対応が出来るかを、言われる側のいち人事担当者として考えてみました。 （切り口としてややテクニック的な記述になっていますがご容赦ください。 【就活】活用必須 厳選サイト. ※ひとつでも登録していないものがあれば、是非登録を。 もちろん、全て登録簡単＆無料です。 |clz| zgx| ibc| fnz| jom| sdj| zxh| cfg| jhn| biw| ayc| ifi| yri| jez| sud| xeo| vyn| inr| gzf| tdv| jwg| nai| son| vql| hpw| ooj| usm| obk| cya| fqj| jss| vng| zhs| bwc| ytf| kyu| eth| tae| jwa| utj| wgq| lnw| vfk| izw| hmt| loi| txt| rmu| ghl| git|