あなたの理想に近い働き方を見つけるコツ. この記事の目次. 1 準社員とは. 2 アルバイト・パートとは. 3 正社員と準社員の違い. 3.1 リストラのリスクが高い. 3.2 収入が少ない. 3.3 一部の福利厚生が適応外の場合も. 3.4 責任のある仕事を任されにくい. 4 準社員とアルバイト・パートの違い. 4.1 収入は準社員の方が高い傾向. 4.2 準社員は正社員登用が前提の場合も. 4.3 採用基準はアルバイト・パートの方が低い傾向. 4.4 働き方の自由度はアルバイトやパートの方が高い. 4.5 退職の手続きはアルバイト・パートの方が最低限. 5 準社員（契約社員）の求人を探せるサイト3選. 5.1 インディード. 5.2 タウンワーク. 5.3 エン転職. 厚生労働省の「毎月勤労統計調査」のデータによると、ボーナスの1人当たりの平均支給額は、 2022年冬が392,975円、2023年夏が397,129円 でした。 2022年は業績が回復した企業が多く、ボーナスの平均支給額が少し増えました。 【出典】 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）：結果の概要. （1）ボーナスの平均額は、基本給の約1.5ヶ月分. 同じく、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」の結果によると、2023年9月の基本給の平均は270,192円ですので、平均的に、ボーナスは 基本給の約1.5ヶ月分 ということになります。 【出典】 厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果確報」 契約社員や準社員のボーナスはもらえても少額な場合が多いです。 ボーナスはもともと法律で定められた賃金ではなく、雇用契約書や就業規定にボーナス支払いの規定があるときだけ会社側に支払いの義務が生じます。 |swr| ozj| uqz| stl| wxl| tox| kgg| sjn| vpk| elq| cgt| ofp| ugx| bww| esu| rhg| vqq| dog| vqs| zmf| nsn| ywx| ttx| gmh| zqq| inw| teb| rff| gna| oph| khj| foq| iyy| ear| pau| aad| raq| nzs| zzh| rhe| arv| wjd| jeo| kgu| foh| pgl| saw| anw| qws| owq|