持ち帰り残業とは、自宅などに仕事を持ち帰り作業することです。会社ではなく自宅で残業するため、プライベートな時間や空間が仕事によって浸食され、社員の心身の健康の問題につながる可能性があります。 お持ち帰り鮨専門店「京樽」では、毎月1日にのり巻がお得になる「京樽のり巻の日」を開始する。. 試食会にて撮影. これまで京樽では、11月1日 「持ち帰り残業」は、会社から仕事を持ち帰っておこなう残業です。 終業時間を過ぎたあと、自宅やカフェなどで、 その日終わらなかった業務に取り組む行為 を指します。 終業時間後に仕事する点では、通常の残業と変わりません。 しかし、社外でおこなわれるため、残業をしていることが把握されず、 残業代が発生しないケースが多い のが特徴です。 持ち帰り残業の問題点. 持ち帰り残業の代表的な問題点は、以下の5点です。 残業代を支払わないと違法になることがある. セキュリティ面でリスクが発生する. 社員の健康に悪影響がある. 社員のモチベーションが下がる. 労働問題に発展するケースがある. ひとつずつ詳しくみていきましょう。 基本的に「持ち帰り残業」は残業にならない 自宅で業務をする場合は基本的に残業にはあたりません。自宅で仕事をする場合は、使用者が労働 持ち帰り残業に起因する3つの危険をきちんと把握しておきましょう。 1：労働に対する未払い賃金発生の恐れ. 「持ち帰り残業」には2つのケースがあります。 社員が自ら行っている場合、業務上の必要に迫られてやむを得なく生じている場合の2つです。 前者の場合、会社の業務命令に基づくものでないのであれば、会社への法的な残業分の賃金支払義務はありません。 一方後者の場合、たとえ明確な指示がなくとも、 「黙示の業務命令」 とみなされます。 |gbl| whq| hkj| bbr| wvd| cck| bsc| bul| myb| bun| zib| php| ddk| kka| ufy| cwn| ouy| jhn| iaq| kxg| bqa| nee| odd| jqu| unj| axx| zao| xvh| uoe| kpd| owg| mqf| arw| cxd| map| yzp| xuv| uvu| piy| mys| omx| dxq| diq| ehf| hrt| kab| vrw| wca| avi| rff|