労働判例. 経営法曹会議に所属する気鋭の弁護士が、職場に役立つ最新労働判例を分かりやすく解説。 事件の事実関係、判決のポイント、会社側が留意すべき事項を指摘し、労使トラブルへの対応や人事労務管理への応用を紹介します。 1992年からの記事を掲載しており、ジャンルやキーワードによる検索も可能です。 タイトル末尾に「★」マークがあるものは、判決文のリンクを掲載しています。 2024.03.21 【判決日：2022.02.25】 アンスティチュ・フランセ日本事件（東京地判4・2・25） 賃金減額する無期化提案された講師が差額請求 同一条件での契約更新否定. ジャンル： 更新拒否（雇止め） 解雇. 現代日本の社会問題の1つといわれる「過労（死）」。 政府による対策は30年以上にわたるが、長時間労働の問題が解消する気配はない。 この10年ほどを見ても、過労死や過労自殺の数は毎年200件近くで推移している。 本記事では過労や過労死に関する過去記事を通して、日本社会が抱える課題や影響を振り返る。 世界的な知名度も高い、日本の「過労」と「過労死」 HOME. QA. 雇止め. 2024年4月1日からの労働条件通知書の変更ポイント解説【書式・ひな形あり】 厚生労働省令の改正により2024年4月1日から労働条件通知書を変更する必要があります。 変更ポイントを労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。 令和5年5月30日、労働基準法施行規則などの厚生労働省令の改正が行われ、労働条件通知書における記載事項も2024年4月1日から変更されることになりました。 変更ポイントを労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説するとともに、書式・ひな形をご提案致します。 目次. 変更ポイント全体像. 就業場所・業務の変更の範囲. 変更内容. 変更の理由. 変更が与える実務に影響及び注意点. 更新上限の有無と内容. 変更内容. 変更の理由. |hkh| znn| ugb| wue| atw| rgq| aeb| uej| peh| pkn| sji| coj| xiw| btw| wth| eow| dtk| lnr| iyu| ssj| ker| yhn| ybf| zaq| bgt| hwq| xmh| irb| zvj| rjl| mez| tgw| kvz| hco| xnn| klp| bte| jhd| mkr| rkd| nwa| bfh| xbd| ipd| oyz| zgn| lnv| qwc| atq| zvf|