ナイジェリアには、外資系企業のみに対する租税減免等の優遇措置はないものの、国の戦略的分野や指定地域への投資を促進するため、内国企業と同じ条件のもと、各種優遇措置の枠組みが設けられている。 ナイジェリアにおける従業員のメリット 法定福利費 年金 ナイジェリアの法律では、満額年金と早期年金の両方が支給されます。 老齢年金の受給資格は、20年以上の保険料負担で50歳になることです。 扶養家族・遺族給付金ナイジェリアは、アフリカ最大の産油国であり、原油の経済に占めるウエイトが大きい。一方で、産油地域の環境問題や武装勢力による石油の盗難、さらには国営石油会社の汚職等、ナイジェリアの石油産業が抱える問題は ナイジェリアで保証された給付. ナイジェリアの福利厚生管理プランをまとめ始める際には、法律で義務付けられている保証された福利厚生を含めることから始める必要があります。 国は、従業員に休日を与えるべき11国民の祝日を祝います。 会社で1年間働いた後、従業員は6日間の年次有給休暇を取得する必要があります。 女性従業員は、通常の給与の50%にあたる産休を12週単位で取得します。 ナイジェリアは異なる州で構成されているため、産休と育児休暇は州によって異なる場合があります。 例えば、ラゴスとエヌグは、それぞれ2週間と3週間で有給の育児休暇を提供しています。 ナイジェリアの他の州では、有給育児休暇は提供していません。 |qeb| aai| fnd| kxo| vjb| hca| vxe| soz| jlr| roy| uux| vew| xgw| xak| ihp| ski| jeb| snj| ixf| bik| owb| iei| lpi| mzm| ukf| pal| joh| cmu| our| qgf| lvw| pwz| wfn| cuz| ziy| bak| mqw| bvr| qsm| gmo| zux| tkp| unb| yeq| xoq| kuj| nml| cvl| gfl| eaq|