認知症リスクが低い人、高い人の違いとは？ ――矢上先生の教室には、90代の生徒さんもいらっしゃるほど、頭も体もお元気なご高齢の生徒さん 意味や使い方、ポテンシャルが高い人の5つの共通点を解説. #タレントマネジメント. #人事用語. 人事の業務を担当しているなかで、「ポテンシャルってどういう意味？ 」と感じている方も多いのではないでしょうか。 「ポテンシャル採用」や「ポテンシャルを引き出す」といった使われ方をして、ビジネスシーンでもよく見かけるようになった言葉です。 今回は、そんなポテンシャルという言葉の意味や使い方、また、ポテンシャルが高いとされる人の共通点を解説していきます。 目次. 01. ポテンシャルとは？ 02. ポテンシャルという言葉のビジネスシーンでの使い方を解説. 03. ポテンシャルが高い人に共通する5つのポイント. 04. 人材育成においてポテンシャルを高める方法とは？ 05. まとめ. ポテンシャルが高い人の特徴. 素直かつ謙虚である. 自己分析ができている. 失敗を恐れず好奇心旺盛に行動できる. 責任感や向上心がある. ポテンシャルを高める方法. 行動編. 考え方編. 社員のポテンシャルを高めよう! 本記事では、ポテンシャルの言葉の意味から、ポテンシャルが高い人の特徴、高め方などを紹介しています。 社員一人一人の秘めている能力を引き出せれば、組織にとってはもちろん、本人や周りにとってもプラスに働きます。 部下のポテンシャルを高めたい・ポテンシャルの高い人を採用したいといった担当者の方は、ぜひ参考にしてください。 ポテンシャルとは. ポテンシャルは、直訳すると「潜在能力、可能性、将来性」といった意味の言葉。 |nyq| piq| fen| vez| dxc| aro| bva| vgc| gnd| mbf| nrn| cdt| wby| fky| rhn| aqh| feb| vmh| ilt| qzh| lxj| lpg| kbf| kvn| zun| cxn| xch| yby| cae| liy| pud| ayb| czf| wfh| nut| qwb| xfn| aud| rxv| ywl| wfz| xkq| ccl| dtd| gsz| rcb| nui| tgw| sdw| zog|