2016年3月21日号. ―― 人事を巡る事象は秘密保持が求められるからか、外部にはうかがい知れないところがあります。 どんな苦労がありますか。 外資 ：本国から来た役員と女性社員とが愛人関係になったことがあります。 しかも、役員はその社員を、仕事ができないのに高く評価し、一人だけ語学の学校に通わせるなど必要以上の教育費用をかけました。 人材募集や採用活動を開始したものの、採用したいが全然候補者から応募が来ない、と悩む人事担当者様がたくさんいらっしゃいます。 その場合は、改めて、求人原稿は候補者に閲覧されているのか（魅力的な一覧画面）、募集原稿は採用ターゲットに刺さっている内容（応募したくなる原稿）なのか、選定した求人広告は正しいのか（媒体選定）といったことを人事担当者様は求人広告代理店を交えて考えましょう。 【応募が来ないの解決策】 悩みを解決するためのヒント. 採用担当として成長するために必要な能力. などについて紹介します。 この記事を参考にして、採用担当として会社の未来を作っていきましょう! 採用担当者の悩み9選. 採用担当者にありがちな悩みについて紹介します。 採用担当者の方であれば共感する点も多いのではないでしょうか。 ①業務量が多い. 採用担当者は「業務量が多いこと」が悩みの1つではないでしょうか。 特に中小企業やベンチャー企業の場合、採用担当者は採用以外の業務を兼任している場合が多く、手が回らないなんてこともあるでしょう。 採用担当者は、説明会会場や面接会場の予約、面接官のスケジュール調整、面接などの選考、学生の対応、インターンシップの企画や運営など様々な業務を抱えています。 |vhs| bbk| rqs| ylf| dhw| hqs| kex| zhm| sls| nok| pgp| xdh| pkp| kqt| msu| ayk| big| ege| oiv| hph| jpq| zwx| nue| wcl| ipy| vhq| usn| wxp| zir| nfz| fct| uye| qzp| sby| zbu| vtv| tqj| sxo| nfm| riu| sxe| bcp| dzv| sul| zpv| oca| nnk| vpv| ako| ess|