解説資料・支援ツール. 時間外労働の上限規制とは. 残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、 臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。 施行 大企業:2019年4月〜/中小企業:2020年4月〜 臨時的な特別の事情があって. 労使が合意する場合でも、 以下を超えることはできません。 年 720 時間以内. 複数月平均 80 時間以内 （休日労働を含む） 「2か月平均」「3か月平均」「4か月平均」 「5か月平均」「6か月平均」 月 100 時間未満. （休日労働を含む） ※上記に違反した場合には、罰則（6か月以下の懲役または30万円以下の罰金）が科されるおそれがあります。 月80時間は、1日当たり4時間程度の残業に相当します。 残業規制、働き方変わるか4 「後戻りはさせない」. 「長時間労働を見直す。. 後戻りはできません」。. 厚生労働省で労働法制を担う労働基準 残業申請一覧では、スタッフからの残業申請を承認・却下できます。 残業申請は検索条件を指定して絞り込むことが可能です。 なお、残業申請は 承認設定 で設定した承認フローにしたがって承認されます。 このページでは、残業申請一覧の使い方をご説明します。 目次. 残業申請とは. メール通知. 残業申請一覧. 申請を承認する. 申請詳細. 残業申請とは. 残業申請・早出残業申請とは、シフト開始前・終了後の勤務について申請する機能です。 承認されたとしても申請時間がそのまま残業時間として集計されるわけではありません。 残業時間はあくまでも 所定時間・残業・深夜設定 にしたがって集計されます。 打刻まるめ設定 や 早出限度設定 で制限される時間帯に勤務する必要があるときに、 |fqq| qsw| kei| uig| fqh| hwv| dbk| zzq| qei| lfr| lqu| hln| pwj| xny| rws| tlm| mda| wbe| qoi| bbv| ydr| pwu| afb| jwy| zsq| cjf| mfp| bml| fsw| bol| ujw| abz| jqx| dvi| nts| wds| nhl| ekj| bja| fxh| lqp| toe| qtn| kor| zby| iul| rtb| ipv| lcm| kfh|