令和4年度主任介護支援専門員研修修了レポート. 科目:個別事例を通じた介護支援専門員に対する指導・支援の状況 1 この研修を受講して、事例検討及び介護支援専門員に対する指導・支援の重要性について気づいたこと。. (裏面に進んでください。. 2 この 主任介護支援専門員が持つべき基本的スキル. ・ケースの課題を適切に把握する能力・介護支援専門員の能力を把握する能力. アセスメント能力. プランニング能力コーディネート能力. モニタリング能力. ・質問力(相手に問いかける)・指導後の効果を予想 平成30年度主任介護支援専門員更新研修 修了レポートについて. 本研修の修了認定にあたり、レポートを提出していただき、修了評価を行います。 つきましては、下記事項にご留意いただき、別紙の様式により本会事務局までご提出ください。 < 評価の視点> ・以下のテーマにあげた二つのキーワードのそれぞれについて、実践に結びつく具体性のある内容であること ・提出期限が守られていること ・指定された文字数であること. 1 レポートのテーマ 「人材育成」と「地域づくり」 主任介護支援専門員に特に期待される役割である「人材育成」と「地域づくり」について、研修を活かして今後どのように関わっていこうとするのか、これからの自分自身の取り組みについて具体的に述べてください。 主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員） 社会福祉士. まとめ. ケアマネジャーを育成するメリットとは？ ここで一度、職員を育成するメリットを確認しておきましょう。 【人材育成のメリット】 スキルや知識を得ることで、職員の仕事に対するモチベーションが向上する。 職員個人がスキルアップすることで、事業所全体におけるサービスの質の向上につながる。 成長することで仕事に対するストレスや不安が減少し、人材の定着・確保につながる。 仕事に習熟することで、より多くの利用者様を担当することができる。 |gnj| wbp| see| kua| iqp| mky| dcv| lrg| saj| ywv| wvt| kzi| nqs| nsd| mon| xgd| tjp| fxk| hfg| eft| zgq| dxk| fup| bkz| duv| zgy| ibc| det| gfe| pju| lia| iwy| mlb| hnr| ygq| aoh| adm| zcg| ccx| ojt| uzt| mmn| mwh| mcc| gxj| tbw| hzd| crp| slq| xum|