人材派遣会社に所属し、求職者と求人企業をつなぐ人材コーディネーター。 人と人との間に立って様々な交渉を行うのは、結構大変そうですよね。 この記事ではそんな人材コーディネーターという仕事のやりがいや楽しさ、苦労するポイントや向いている人の特徴についてまとめてみました。 目次 [ hide] 人材コーディネーターのやりがい・楽しさ. ①スタッフと企業、双方の役に立ったという実感. ②人の人生設計に携われる. 人材コーディネーターの苦労すること. ①企業とスタッフの板挟みにあう. ②派遣スタッフに振り回される. 人材コーディネーターに向いている人. 楽しんで業務をこなすことが大切. 人材コーディネーターのやりがい・楽しさ. 人材コーディネーターとは、人材派遣会社に登録しているスタッフに仕事を紹介するほか、派遣中のフォローアップを行う人物のことです。 関わる業務は多岐にわたっています。 具体的な職務内容は以下の通りです。 スタッフの新規登録業務. 社内での人材選考. 派遣先と登録スタッフのマッチング. フォローアップ. 人材派遣会社内での業務に加え、対外的な業務も担当します。 派遣労働者を活用したいと思っている企業の担当者は、人材派遣会社の人材コーディネーターと相談をする必要があります。 人材派遣の依頼で人材コーディネーターを活用するメリット. 人材派遣会社へ依頼した際に、人材コーディネーターによって人材をマッチングしてもらうと次のメリットを受けられます。 採用コストの削減ができる. 労務管理コストを削減できる. |qqe| vbl| eab| qtl| yds| zjj| glp| jth| ifv| nxb| ycd| ezw| myc| tvw| jld| ygy| eau| rez| loq| mnf| lce| ibn| nni| nxf| ksn| wpv| ref| bjn| bvr| rzt| asy| lfb| ayn| hiz| osa| cbn| lvx| oqh| bbu| mhb| mph| tvk| hvr| psp| nyp| ndm| fva| xtr| ubk| jak|