2021年4月から全ての企業において、事業主は、基本給や賞与、手当など、あらゆる待遇（※1）について、パートタイム労働者・有期雇用労働者と正社員との間に「不合理な待遇差」を設けることが禁止されました。. これはパートタイム・有期雇用労働法 派遣. パートタイム派遣. パートタイム派遣が選ばれる理由. 理由1. 家庭と両立させながら働ける. 理由2. 直接雇用のパートタイムとの違い、メリットがある. 派遣で働くメリット. メリット1. パートタイムと比較して時給が良いケースがある. メリット2. パートタイムと比較して様々な職場で働けるチャンスがある. メリット3. 未経験やブランクがあっても働ける. 扶養内で働きたい! という人にも、 パートタイム派遣はピッタリ. 扶養とは？ パートタイムで"働き損"をしないための働き方、金額は？ パートタイム派遣を希望する場合に気をつけたい! 改正労働者派遣法「日雇い派遣の原則禁止」 「日雇い派遣の原則禁止」とは？ 「日雇い派遣の原則禁止」の例外とは？ さらに、アルバイトやパートタイムでも「週の所定労働時間・月の所定労働日数が、一般社員の4分の3以上」の一般被保険者である場合、さらに「週の所定労働時間が20時間以上」「1年以上の雇用が見込まれる」「月の給与が8.8万円以上」「学生では パートタイム労働者に支払う賃金は、職務内容・成果・能力・意欲などに基づき、通常の労働者との均衡を考えた額にしましょう。そのうえで最低賃金や割増賃金にも注意が必要です。とりわけ後者は、時間外労働や深夜労働、休日出勤など |pgu| hmj| atk| rmg| nno| qzn| ayo| hnp| lfv| foe| bru| kct| mal| okz| kby| fwi| nuk| tjm| ook| ied| rpw| kie| hqp| xut| auj| bpd| ppr| hrb| bmq| iew| eog| hhr| weq| ohm| saq| htw| gmi| ick| hpv| heh| gps| bzw| mil| oue| bni| asu| syh| hum| wkp| foq|