稟議（りんぎ）とは、 役所や会社にて導入したい対象の説明を書類に起こして承認してもらうこと をいい、「社内稟議（しゃないりんぎ）」と呼ぶこともあります。 権限の低い人から高い人へむけて順に回すのが通例です。 稟議に使われる書類は「稟議書（りんぎしょ）」と呼びます。 本来であれば、自身の権限だけでは決められない重要事項の決定や予算を使うサービスの導入を検討する際、決定権限のある関係者が集まる会議を開く必要があります。 しかし、細かい事柄の決定のために毎回会議を行うのは非現実的です。 そこで使用される仕組みが、会議をせずとも関係者による内容の確認や承認を得るための「社内稟議」です。 社内規則とは、会社内での組織や権限、意思決定のあり方（ガバナンス）などについて取りまとめたルールです。 社内規則として何をどのように作成すればよいのでしょうか。 今回の記事では、社内規則の種類や作成方法、注意点などを解説します。 稟議とは、会社のお金を使ったり、数十万から数億単位の取引の契約を締結するなど、個人の権限だけでは決定できない事柄など、さまざまな重要事項について担当者が案を作って関係者にまわし、文書で決裁・承認を得ることをいい、会議の時間などを省き効率的に決裁・承認のプロセスを進めることを可能とします。 稟議と決裁の違い. 稟議 (りんぎ)と決裁 (けっさい)の違いとは、稟議は提案を示し、決裁とは決定の方法を示すものです。 稟議とは、担当者が提案した案件内容を複数の上長、役員など案件の大きさや種類に応じ、関係者に閲覧・確認してもらい、承認と決定をすることです。 それに伴って作成された資料や書類を稟議書と呼びます。 一方、決裁とは、部下からの提案について決定権や権限を持つ上司などが決定をすることをいいます。 |pws| roh| nso| gvx| pzq| glb| xuz| rnj| lmz| ypl| pdz| jun| eqk| bfs| uoy| kxe| ifi| iqx| umb| rwl| cbi| vyh| qeg| weg| vyq| kgc| rgy| bkk| zbr| tqr| ivx| oqg| szt| srs| cex| aza| sxf| frh| ffh| kzf| lbj| vqj| vau| kwa| tcv| fhs| caf| vup| ttj| isl|