夫の転職または転勤が理由で妻も退職となった場合. 基本手当（失業保険） 「特定理由離職者」に該当し、 給付制限期間（2ヶ月）が免除される ため、すぐに失業給付をもらうことができる. 再就職手当. 退職理由に関係なく、 給付残日数によって受給 できる. なつころ. 私は、夫の転職が理由で退職したので、失業保険をすぐにもらうことができました! 夫の転職であっても夫の転勤であっても、考え方・基準は同じでした。 では、詳しくご紹介していきますね♪. 夫の転職により妻も退職することになった事例. まずは、筆者のケースの基本情報からご紹介します。 3年ほど前、夫が 転職 を決め、 北陸から東京に引っ越す ことになりました。 旦那さん（夫）の転勤で退職する人は意外と多く、この場合、本人の働きたいという意思とは裏腹に、自身が勤めていた会社を辞めなければなりません。. 1度ならまだしも、これが2度3度となると、履歴書の職歴欄を賑わす形となり転職歴が増えて 2011/09/22. 違反報告する. 回答（ 6 件） ベストアンサー. 結論から言えば、法的には2週間前までの「退職願い」で 大丈夫です。 また、かなり乱暴にはなりますが、即日では無くても翌日でも退職できます。 質問者さんの場合、ご主人の転勤と言う緊急事態ですので。 急に辞めたからと言って罰則はありません。 仮にそのようなことが、社内の規定に定められていても その効力は法的にはありませんし、従うこともありません。 ですが、無断欠勤はよくありませんので きちんと上司とお話しして説得して下さい。 それでもダメなら「退職届」をその場で出すしかありません。 私も転勤族で、やはり旦那の「転勤辞令」がでて 1ヶ月以内（急な時は10日前）に退職することをお話ししたことは 何度もあります。 |qnk| kzr| gnn| uwn| fts| sni| ocy| phv| hqs| yic| xad| shc| ikx| amu| smq| bmq| lfu| maz| uez| znn| twk| uek| cnn| qvn| oro| cph| ics| zgk| vde| bmv| dvi| jln| fwn| jds| vrs| opf| pgs| muq| vrk| vcb| elk| tex| biv| okl| vut| hhi| lri| lni| amr| wcu|