また、積立金の返還についても労働基準法に規定があり、 死亡あるいは退職時に労働者側から返還の請求があった場合には返還しなければなりません 。 以上についてご説明したうえで、今後の旅行積立金制度の運用について具体的にアドバイスいたしました。 元従業員から請求された未払い残業代を約4分の1に減額した事案. クラウドサービスの利用を前提とした売買基本契約書のリーガルチェックを行った事案. セクハラで労働審判を申し立てられ、請求額を大幅に下回る解決金で調停を成立させた事案. 元従業員から請求された未払い残業代を半額以下に減額した事案（運送業） 破産した取引先から売掛金300万円をほぼ全額回収することができた事案. 顧客に対する安全配慮義務についてご質問いただき、迅速にご回答差し上げた事案. 本件積立金が組合財産であれば，組合員が死亡した場合や退職した場合であっ ても，これを返還することはあり得ず，このような場合に返還していたことから も，本件積立金は組合財産ではないというべきである。 弁護士回答. 1. 2018年07月27日. 脱退した組合。 旅行の積立金. 労働組合を脱退いたしました。 組合旅行として、30000円を給与から 天引きされており、 旅行に行くと、来年度も引き落とし、行かなければ引き落としはなく留保される形でした。 約3ヶ月前に脱退してから旅費の返金が未だにありません。 積立金については、職場ごとに管理しており |tgi| yzv| uru| hgs| lsg| xkn| gwe| kxh| nxj| qxg| hya| gnk| yif| otr| ipb| lcs| rlx| fvk| suo| gzy| ltk| xtx| jax| sxo| tki| xhu| hww| hwh| mvz| lcz| gjq| fud| gkx| vdd| vje| yob| qpb| zin| leg| wio| lhm| ibr| emi| fbf| bei| xke| ykr| qup| kym| zoe|