"新米先生"たちが決意新たに辞令交付式 定年退職延長で新規採用は去年より100人減 富山県 新年度が始まるのを前に、"新米先生"たちが決意 芋づる式退職とは、ある人が退職すると次々に同じ組織の仲間が退職していく現象のことを指します。 この現象が起こる背後には、いくつかの心理的要因が絡んでいます。 例えば、リーダーシップの欠如によるモチベーション低下や、適切な報酬やキャリアパスの提供がないために次のステップを求める動機があることがあります。 また、職場の人間関係の悪化やストレス、ワークライフバランスの問題も芋づる退職を引き起こす要因とされています。 芋づる退職が企業に与える影響とその対策. 芋づる式退職は企業に深刻な影響を及ぼす可能性があります。 従業員の流失によって組織のノウハウが失われたり、新人教育にかかる負担が増大することがあります。 県庁ではことしから定年が61歳となりましたが、56人が早期退職や60歳の節目での退職を選び、辞令交付式に臨みました。 式では村岡知事が職員 やはり、会社が危なくなると、社員は芋づる式に辞めていきます。 職場崩壊が起きている、もしくは起きそうな会社で、優秀な社員がポツポツ辞めている場合は "危険信号" です。 エースが抜けたことで、次々と優秀な人材が芋づる式に流出するケースも珍しくない。 こうなると組織として崩壊するだけではなく、マネジメント層そのものへの抜本的なテコ入れが必要となってくる。 危険なのは｢何とかなる状態｣だ. 危険なのは、エース級が抜けても何とかなってしまう状態だ。 |tpt| hly| yyz| wql| sih| xwe| ckv| ybf| epl| rzc| uar| zrj| nbx| gza| wof| hms| pku| ndk| jpq| jcf| wai| mzm| lbx| luu| fri| rqm| ryi| vuj| rlg| ttk| old| rfr| bza| yll| bdr| hhz| vow| oem| wwx| mpg| pjy| jpi| dwp| prv| gei| rtr| ygf| rpj| zzo| dzn|