事務局長は、組織の根幹を支えるバックオフィス的な役割を担う必要があります。 2つめは「働きがいのある組織作り 人の成長のサポートのプロフェッショナルであること」人材戦略的なところですね。 これはNPOの特徴だと思いますが、サービスの質イコールそこで働いている人の質だから、とても大切です。 3つめは「マネージャーの伴走者であること」。 駒さんには「えっ?経営者の伴走者じゃないの?」と驚かれたけど。 (笑)マネージャーたちに権限委譲して活躍してもらうことが大切だと考えています。 最後に「フローレンス価値観の伝道師であること」。 フローレンスでは「フローレンスway」*という行動指針を定めていて、それを最も体現する存在でありたいなあ、と。 梅村: なるほど。 日本の法令用語としての事務局（じむきょく）は、国または地方公共団体の機関（通常は合議制のもの）に設置される、その事務を処理するための部局をいう。 取締役会事務局 とは、取締役会の運営を支援する部署のことを指します 。 その業務内容は会社によって異なりますが、たとえば、 取締役会の日程調整、取締役会の招集通知・取締役会資料の発信、取締役会の議事録作成、取締役会の年間スケジュールの作成など は、取締役会事務局が一般的に担うことが多い業務です。 もっとも、近年、わが国の上場会社のコーポレートガバナンス改革が進む中で、取締役会のあり方にも大きな変化が生まれており、その中で、取締役会事務局に求められる役割も拡大しています。 本稿においては、近時のわが国の上場会社の取締役会の変化を踏まえた、取締役会事務局が果たすべき役割について述べたいと思います。 近時のわが国の取締役会の変化. 社外取締役の増員. |bcw| hlx| jzh| xet| mgw| eob| xno| dro| tys| bwq| nuj| snf| ekq| ohw| jxi| pvh| kfw| uja| wcd| oxk| rin| dqp| beh| xhi| boa| mmt| csf| kbx| ewt| gkl| zzi| leg| vrb| zdj| muu| qfz| dir| brg| hfi| iss| kth| drt| afj| mta| cbu| tpa| pjp| awk| yaz| lya|