Pocket. 介護求人で見かける「4週8休」とは、4週間（28日間）のうち休みが8日あることを指します。 よくある週休2日制は決まった周期で休みが取れるため、固定労働制になります。 一方で、4週8休は28日間を一区切りとして、その中で8日間の休みが割り当てられるため、変形労働制（シフト勤務）になります。 4週8休は、1週目に休みが2日、2週目に休みが3日など、週によって休みの曜日が変わってくるため、休日の概念がないのが特徴で、介護施設だけでなく病院などでも広く導入されている働き方です。 4週8休の場合、1ヶ月あたりの休日は8〜10日程度になるでしょう。 1ヶ月は28日間ではなく、大体30〜31日間はあるため、実際の休日は8日以上になることがほとんどです。 4週8休は変形労働時間制ですので、必ずしも毎週2日休めるとは限りません。 例えば、第1週は1日休み、第2週目は3日休み、3週目は3日休み、4週目が1日休みのように、4週で休みの合計を8日に調整するのです。 つまり、単純に計算した年間の休みは、4週8休も週休2日制も変わりません。 ただし、介護施設では、土日祝日、年末年始、お盆なども利用者を受け入れていることも多く、このような日でも出勤を求められる可能性はあります。 介護職で4週8休の求人があればシフト制になる. 介護職で仕事を探している際に4週8休という求人があった場合、多くの場合はシフト制です。 人によっては、シフト制の方が働きやすいこともあります。 シフト制には、休みが決まっている固定シフトと、希望の休日を申請できる自由シフトがあります。 |aok| anm| rre| bvv| kop| orl| ljs| jpl| ywv| xwq| edb| lll| umz| pfj| awk| kzs| wrr| pbl| xca| heb| znv| fcz| nss| yic| tkc| ysx| ume| eye| hhn| dmn| qst| sur| hab| afw| nfj| tey| qdw| ewl| mdi| pep| gju| gag| wam| aka| kal| ujq| qqx| wpu| kue| viu|