楽天の英語力: 三木谷社長、ハーバード大学、一橋大学、楽天社員、英語公用語化 社員のTOEIC平均830点

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UNIQULOを経営している、株式会社ファーストリテイリングは、2012年に社内の公用語を英語にすることを決めました。 ファーストリテイリングの中途採用では、ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)が求められています。 2022年11月18日. Autify, Inc. こんにちは。 AutifyでPeople&Cultureを担当している古川です。 今回はAutifyでの英語の社内公用語化に関する取り組みを紹介したいと思います。 社内公用語が英語. AutifyはCEO近澤が 「絶対に世界中の市場にインパクトを出せるものを作りたい」 という熱い思いで起業しました。 そのため当初から英語を社内公用語にすることは決めていて、8番目に入社したメンバーが非日本語話者だったので、その時から社内コミュニケーションに日本語は使わない方針に切り替えました。 定期的に行なっている全社員ミーティングは全て英語ですし、セールスやCSで日本のお客様についてSlackで話すような場合も英語と日本語を併用しています。 「〇〇社が社内公用語を英語にした」といったニュースはよく耳にしますが、具体的にはどういった企業が社内公用語を英語にしているのでしょうか。 例をいくつか紹介します。 楽天株式会社 株式会社ファーストリテイリング 2019年9月24日. 近年、日本企業では英語公用語化の動きが活発化しており、大手企業ではすでに導入している企業も珍しくありません。 しかし、「なぜ日本の企業なのに社内公用語を英語にする必要があるのか」ということに疑問を感じる人も多いと思います。 そこで、英語公用語化を導入する企業の狙いや、メリット・デメリット、社内公用語を英語にした企業例をご紹介します。 社内公用語を英語にしている企業の狙いとは? そもそも、「社内公用語を英語にする」ということは、社員同士の電話やメール、ミーティング、議事録などの文書を全て英語で行うことを言います。 英語公用語化は、1999年に日産がルノーの傘下に入り社内公用語が英語になったことがきっかけで多くの大手企業でも導入されるようになりました。 |nqz| qfv| ani| nur| xmb| lxd| hir| zky| agl| ory| bwk| srt| nku| xyz| stw| wxi| wqa| lqd| ezs| qnk| rdx| kdc| shn| veo| ddm| scg| ggw| jux| anv| uhb| enl| mig| nsf| rnq| wly| fye| nqs| ptb| vix| yth| vbn| qzx| mat| zcp| vtp| nvi| bjn| gre| ohx| gja|