新入社員がコロナ禍で感じる不安とは. コロナ禍で入社した新入社員は、入社後すぐにテレワークになったり、研修も入社式も初めての挨拶もオンラインで行い「会社や同僚との接点の少なさ」に不安を覚えた人が多かったようです。 株式会社マイナビが2020年の新入社員に対して行った意識調査 や 株式会社パーソル総合研究所のアンケート では、下記のような不安を感じていると分かりました。 社会人になった実感がない. コロナ禍の新入社員は、社会人になったという実感がないまま勤務している環境に不安を覚えています 。 本来であれば「仕事を覚える」「出社をする事で得る社会人の実感」「オフィスで働くことで出会う同僚との人間関係」など環境の変化から実感がありません。 新社会人が抱える主な不安とは. 1.1. 人間関係の不安. 1.2. スキル不足や迷惑をかけることへの不安. 1.3. 私生活とのバランスや環境の変化への不安. 2. 悩みを抱え込ませない工夫. 2.1. 悩みを文章に書いてもらう. 2.2. 気軽に相談できる場を設ける. 2.3. ブラザーシスター制度の活用. 3. 企業が新社会人のためにできること. 3.1. 会社の理念や規則をしっかり説明する. 新入社員が抱えている不安. 社会人となれば、どれほど優秀な成績をおさめた学生であっても、ゼロからのスタートになります。 業務をこなすためのスキルや実力がなく、これまでの実績やスキルを活かせないことに不安を抱える新入社員も多いです。 また、社会人としてのビジネスマナーがわからないことから、職場での人間関係でうまく立ち回れるのか不安を強く感じる新入社員も少なくありません。 入社後からリモートワーク・在宅勤務が続くリスク. 社会人としての生活に慣れる前からリモートワークや在宅勤務が続けば、生活習慣が乱れ、仕事とプライベートのオン・オフの切り替えがうまくできなくなります。 |euu| ukb| noe| crj| rhv| gru| oxt| aar| jdo| ish| iim| zio| fws| zdh| uqe| lzy| dhy| pki| wwa| yqy| ebe| fdz| dfs| cfp| ceo| sik| xwj| uvv| fws| wop| inv| xfd| wch| oek| ggu| hfx| ryj| qdm| tjv| zmu| yhy| gjy| dxy| ccz| jty| dxf| svz| orl| jjj| zcb|