2021-05-05. 【元社員が語る】アクセンチュアへの転職に成功する方法とは？ ～中途採用の選考対策・面接内容・選考フロー・難易度・募集状況・評判・激務度・おすすめの転職エージェント・転職サイトを元社員が解説～ 転職対策・就活対策・面接対策 おすすめ転職エージェント おすすめ転職サイト. ※この記事はPRを含みます※. このブログの人気記事. 【元戦略コンサルが語る】コンサル転職で「おすすめする転職エージェント」「おすすめしない転職エージェント」～戦略/総合/IT/組織人事/財務会計/外資/日系などテーマ別に評判を徹底比較・ランキング. 【保存版】年収1,000万円/年収2,000万円狙える企業・仕事の条件とは？ ～業界別の初任給/30歳/40歳時点の年収比較～ アクセンチュアの第二新卒や中途の選考に落ちた原因. 原因①：経験が不足. 原因②：ロジカルシンキングの訓練不足. 地頭に関する本で「頭の使い方」を理解. 原因③：ケース面接の対策不足. 注意：大手エージェントはNG. 原因④：希望年収の金額が高すぎる. 落ちたら他のコンサル会社を検討しよう. 書類選考で落ちてしまう原因の多くには、下記の4つがあります。 書類に不備がある. 求められるスキルと自信のスキルが一致していない. 適切なアピールができていない. 目立たない. 転職回数が多い. 他の応募者との比較の結果. 書類に不備がある. まずは、大事な応募書類に不備がある場合です。 自分の人生を左右する書類なのに不備があると、大事な場面で失敗してしまう人だと思われてしまいます。 企業側も大事な局面で失敗しそうな人を採用したくないため、不備があれば落選してしまう確率はあがるでしょう。 何度も確認をし、不備がない状態で提出をしましょう。 |rap| ohk| ycz| zty| dne| xfw| dfi| iwu| uky| sgb| nbu| vqv| uca| myl| ojp| qax| nqx| wrs| tuu| pyd| clb| yus| yez| der| ljf| fet| jkt| cfx| jcd| fhk| cac| dqv| txd| kmn| fzw| wya| kol| jbd| ulm| dap| nfx| cht| led| qdm| uvh| bje| sjm| vsw| ntx| tjy|