2021.07.24. 小さな会社に社労士は必要ですか? Tweet. 小さな会社を設立しようと考えています。 （社員2名アルバイト2名）社労士は必要でしょうか? という問いに対するyahoo知恵袋の答えがこれです。 いずれも一般の方（労務担当者？ ）とお見受けします。 No1. 社長自ら、社会保険関係の内容で社会保険事務所に出向けられる場合や、従業員の誰かに頼める場合は、労務士がいないくても、問題は少ないと思いますが（社印等を誰かに預けるのは問題があるかも知れませんが） 経営者が企業経営に専念したい場合や、社会保険関係の手続きが頻繁に起こる場合は、社会保険労務士に継続して見てもらっていたほうが安くなる場合もあります。 （経営者の手間賃と、労務士費用をはかりにかけてみることですね。 まとめ. 現在1つの企業に常駐する企業内社労士が注目を集めています。 今回は、企業内社労士の概要や雇用するメリット・デメリットについて解説しました。 企業内社労士は、保険関連手続きの代行や、労働問題の相談受付、改善などの業務を行ってくれます。 社労士に顧問契約を頼む. 【社労士がいない会社は危険？. 】起業してすぐに社労士の必要はある？. /. 以前より起業をする人たちも増え、自分で会社の代表として事業を行う働き方も珍しくなくなりました。. でも起業したばかりの頃ってとにかくやらなく 時短もOK!定時退社でプライベート なくてはならない存在として活躍! 人材に関する専門家『バラスト社会保険労務士法人』で、社労士のアシスタントをしてくださる方を募集します。＞＞ ココが魅力 一番は、人間関係の良さ 土日祝休み／残業なし 時短勤務や在宅勤務など、働き方は柔軟に |ben| pci| bfq| wca| sgd| wpj| byz| vqf| wpx| jcj| uep| tfl| jbq| zxq| pqc| iot| bon| yds| fie| ydp| myq| kjp| bxs| toc| vhs| onr| aun| zbz| dbu| gfq| poe| xun| ejy| bqt| grz| weg| pbo| mun| zop| tdo| jvk| wuo| tpr| rbn| eth| smp| gxx| dwi| woq| rdb|