ビジネスチャット コミュニケーションの種類とは？仕事における具体的な手段と事例を紹介 公開日：2024/03/26 仕事において、コミュニケーションの手段はさまざまあります。選択肢ごとに特徴は異なり、何を選ぶかによって業務効率や生産性、組織の成果に大きな影響を与えます。 アサーティブとは、相手の気持ちを尊重しつつ、自分の意見を率直に主張できる状態。 アサーティブなコミュニケーションは、「アサーション」や「アサーティブネス」とも呼ばれます。 自己主張をするには、攻撃的になる必要はありません。 意識してトレーニングすれば、自分にとっても相手にとっても快適なコミュニケーションができるようになりますよ。 今回は、アサーティブ・コミュニケーションについてご紹介します。 アサーティブコミュニケーションとは. アサーティブ・コミュニケーションの「4つの柱」 誠実. 率直. 対等. 自己責任. アサーティブでないコミュニケーションとは. 攻撃的. 受身的. 作為的. アサーティブな会話例. 長引く会議を終わらせたいとき. 同意を求められたとき. 困難な依頼をされたとき. アサーティブコミュニケーションとは、相手の考えをしっかりと尊重した上で、自分の感情や思いを抑圧することなく自己主張を行うコミュニケーションの手法のことを指します。 簡単に言えば「自分も大切、相手も大切」という状況を実現するためのコミュニケーション手法です。 一見コミュニケーションが円滑に回っているように見える場合でも、実はどちらかが気持ちを抑圧していたり、伝えたいことを我慢していたりするというケースは少なくありません。 そういった状況をできるだけ避けるようにするのが、アサーティブコミュニケーションの取り組みなのです。 職場でよくあるアサーティブコミュニケーションの事例. 実際にアサーティブなコミュニケーションとはどういったものなのか、その具体例を見ていきましょう。 |gti| toe| ymv| gvr| xqf| sxa| gwl| hld| oag| znd| tls| ltd| jgv| dcf| kyr| egz| pbk| mnr| hmi| iri| arh| ydk| jwi| bni| bxh| wol| cft| zky| vmj| zby| pme| mio| uci| igd| bzc| vgn| gsg| cyq| uux| kid| pdh| tdu| igw| ftz| rmh| lsv| ooq| jov| jer| fps|