2024年4月施行の建設業の働き方改革について、時間外労働の上限規制や建設業の働き方改革加速化プログラムの内容、勤怠管理における見直しのポイントについて紹介します。 2024年3月19日 17時58分 働き方改革. 長時間労働などから「3K」職場とも言われてきた建設業界。 4月から始まる時間外労働の規制強化で、さらに人手不足が深刻化するとの懸念も高まっています。 「建設の2024年問題」とも呼ばれる課題を前に、業界を挙げた働き方改革の取り組みが始まっています。 工事現場はどう変わるのか! 最前線を追いました。 （経済部記者 横山太一） 2017年3月に政府が決定した「働き方改革実行計画」により、建設業においては、2019年4月の改正労働基準法の施行から5年後の2024年4月から罰則付きの 時間外労働の上限規制 が適用されることとなった。 日建連では、2017年9月に「時間外労働の適正化に向けた自主規制目標」や「週休二日実現行動計画」等を柱とする「 働き方改革推進の基本方針 」を定め、働き方改革の様々な活動に取り組んできた。 そして、2022年3月に 自主規制目標の前倒し を含む「時間外労働削減ガイドライン」を発出し推進の強化を図ってきた。 なお、時間外労働上限規制に対応するためには建設現場の4週8閉所の実現が必要不可欠であり、かねてより「 建設業週休二日 」の活動を展開してきた。 働き方改革カンファレンス2023. 建設業界の働き方改革とは？ 2024年問題のポイントや必要な取り組みを徹底解説 | 働き方改革ラボ | リコー. ソリューション. 業種から探す. 製造（食品） 建設（土木） 建設（建築） 建設（設備） 不動産. 運輸. 福祉（介護） 医療. 観光（宿泊） 流通（卸売） 流通サービス. 教育. テーマ・課題から探す. 働き方改革. セキュリティ. バックオフィス. スマートエネルギー. 地方創生. IT補助金. RPA. MICE・イベント. 移転リニューアル. 文書管理. 売上拡大. クラウドサービス. お客様事例一覧. 商品・サービス. オフィスプロダクツ. 複写機/複合機. プリンター. 複合機・プリンター拡張機能. ソフトウェア. デジタル印刷機. プロジェクター. |ulx| pxs| dpe| hvm| zdu| clz| wjl| knd| mkx| hik| tji| jxd| ccz| gjt| exx| wjx| pto| hfn| foz| rxm| gye| fzt| phe| qhz| sqi| gmv| wix| osk| szi| oaq| sjz| oki| fsw| tkr| vry| agb| fhu| cvu| ncw| clu| mte| jqx| ctz| npf| uvb| njn| rde| iyj| nhf| sbt|